Zentrum für Weiterbildung
Im Kurs „Gespräche zielgerichtet und fair führen“ wurden ein humanistisches Verständnis von
Beziehungen und konkrete Kompetenzen für klares wertschätzendes Konfrontieren, Nein-Sagen und konstruktiven Umgang mit Widerstand vermittelt. Diese Fertigkeiten befördern Kooperation, Kreativität, stabile und tragfähige Beziehungen, win-win-Lösungen und die psychische Gesundheit aller Beteiligten.
Die Erfahrung zeigt, dass es nicht so leicht ist, dieses Wissen erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Anliegen dieses Workshops ist es, aufgetretene Hürden und Hemmnisse zu ergründen. Im Workshop ist Raum und Zeit, die jeweiligen Herausforderungen bei Ihren konkreten Erfahrungen und Beispielen zu ergründen, zu verstehen und dann Wege zu finden und zu erproben.
Es gibt viele Ansatzpunkte, neue Impulse für den Transfer des bereits Gelernten mitzunehmen, z.B. wenn
… Ihnen vielleicht unklar ist, wie es kommt, dass Sie an bestimmten Stellen nicht weiterkommen und Ihr Gegenüber mit Widerstand reagiert.
… es Ihnen teils schwer fällt, die Beweggründe des eigenen Unbehagens zu erkennen.
… es Hürden gibt, anderen vorwurfsfrei zu.
… oder Sie sich Rückmeldung zu Ihrem konkreten Umsetzen der gelernten Kompetenzen wünschen.
… Sie Interesse haben, praktischen Fertigkeiten zum Vermitteln zwischen anderen Personen zu erwerben.
Änderungen, die über das Einfügen oder Ändern von Textbausteinen hinausgehen, nur im Quelltext.
Zentrum für Weiterbildung
Im Kurs „Gespräche zielgerichtet und fair führen“ wurden ein humanistisches Verständnis von
Beziehungen und konkrete Kompetenzen für klares wertschätzendes Konfrontieren, Nein-Sagen und konstruktiven Umgang mit Widerstand vermittelt. Diese Fertigkeiten befördern Kooperation, Kreativität, stabile und tragfähige Beziehungen, win-win-Lösungen und die psychische Gesundheit aller Beteiligten.
Die Erfahrung zeigt, dass es nicht so leicht ist, dieses Wissen erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Anliegen dieses Workshops ist es, aufgetretene Hürden und Hemmnisse zu ergründen. Im Workshop ist Raum und Zeit, die jeweiligen Herausforderungen bei Ihren konkreten Erfahrungen und Beispielen zu ergründen, zu verstehen und dann Wege zu finden und zu erproben.
Es gibt viele Ansatzpunkte, neue Impulse für den Transfer des bereits Gelernten mitzunehmen, z.B. wenn
… Ihnen vielleicht unklar ist, wie es kommt, dass Sie an bestimmten Stellen nicht weiterkommen und Ihr Gegenüber mit Widerstand reagiert.
… es Ihnen teils schwer fällt, die Beweggründe des eigenen Unbehagens zu erkennen.
… es Hürden gibt, anderen vorwurfsfrei zu.
… oder Sie sich Rückmeldung zu Ihrem konkreten Umsetzen der gelernten Kompetenzen wünschen.
… Sie Interesse haben, praktischen Fertigkeiten zum Vermitteln zwischen anderen Personen zu erwerben.
Im Anschluss erhalten Sie die Informationen zur Abrechnung.
30,00 €
196,00 €
Montag, 24.11.2025 08:30 - 16:00 Uhr
Workshop
mit 8 Arbeitseinheiten (1 AE = 45min)
Nach der Teilnahme am Angebot stellen wir Ihnen im OPAL-Kurs eine Teilnahmebescheinigung zum Download bereit. Um eine Bescheinigung zu erhalten, müssen Sie mindestens 80% der Zeit anwesend gewesen sein.
Der Workshop kann für das Leadership-Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.
Der Workshop kann für das Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" anerkannt werden.
Zentrum für Weiterbildung
Telefon: +49 351 463-37811
Fax: +49 351 463-36251
Fritz-Foerster-Bau
Mommsenstr. 6
Zimmer 143
TU Dresden
Zentrum für Weiterbildung
01062 Dresden
